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人力资源主管

  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:3年以上
  • 学历要求:本科以上
  • 工作性质:全职
  • 薪资待遇:5k-1w
  • 更新时间:2019-02-28 21:16:33

主要职责:

1、负责人力资源管理工作,负责组织实施员工招聘、入职、转正、调动、离职等相关流程及手续办理并形成相应档案资料;协助处理劳动关系、劳动争议;

2、负责人力资源信息系统的基础信息维护;

3、负责薪酬核算、请假管理,组织、实施绩效考核管理;负责员工社保、公积金等福利办理;

5、负责公司员工培训,制定培训计划,组织、跟踪、考核培训执行情况,建立、保存公司职工培训和考核记录;

6、编制和完善团队人力资源管理办法;负责员工关系管理,团队文化建设;

7、完成上司安排的其他工作任务。

 

任职要求:

1、认同公司发展观及价值观,愿意与公司共同成长,快速融入公司文化;

2、专科以上学历,人力资源管理、工商管理相关专业;

3、年龄40岁及以下,三年以上人力资源管理工作经验;

4、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效等模块,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;

5、具有交强的文字语言表达能力、沟通协调能力;良好的执行力和自主学习能力;团队精神、事业心、抗压能力强;

6、有C2及以上驾驶资格,并能实际驾车上路;

7、有制造业从业经历优先考虑

竞聘者简历直接发送至人事部邮箱:sales@aerotork.com 如达到要求会有人事专员与您联系!
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